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Analista Comercial Sr



Descrição da vaga

Garantir a organização dos processos administrativos e comerciais da Clínica Fares, apoiando a gestão por meio de indicadores, relatórios, acompanhamento de resultados e identificação de oportunidades de melhoria.


Responsabilidades e atribuições

Gestão Administrativa e Processos Comerciais

  • Organizar as rotinas administrativas da área comercial.
  • Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e controles gerenciais.
  • Acompanhar demandas das demais áreas.
  • Apoiar a padronização de processos e procedimentos comerciais.

Gestão de Indicadores e Resultados

  • Consolidar e acompanhar indicadores comerciais.
  • Monitorar metas de faturamento, conversão, produtividade e ticket médio.
  • Elaborar relatórios e apresentações para a liderança.
  • Identificar desvios e oportunidades de melhoria.

Suporte à Gestão Comercial e às Unidades

  • Prestar suporte administrativo e analítico à gestão comercial.
  • Acompanhar a execução das estratégias e processos comerciais.
  • Apoiar a implantação de projetos e melhorias.
  • Garantir o alinhamento de informações entre as unidades e a gestão.

Estratégias Comerciais e Ofertas de Serviços

  • Apoiar campanhas comerciais e ações de vendas.
  • Acompanhar os resultados das ofertas de consultas, exames, especialidades e procedimentos.
  • Identificar oportunidades de aumento de receita e ticket médio.
  • Monitorar a conversão e o desempenho das ações comerciais.

Inteligência Comercial e Melhoria Contínua

  • Analisar dados e resultados comerciais.
  • Desenvolver controles e relatórios para apoiar decisões.
  • Identificar melhorias nos processos da área.
  • Atuar em conjunto com Marketing, Financeiro, Operações e Tecnologia.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência na área comercial, administrativa ou planejamento comercial.
  • Vivência com indicadores, relatórios e controles gerenciais.
  • Excel avançado.
  • Conhecimento em análise de dados e acompanhamento de metas.
  • Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.

Diferenciais

  • Experiência no segmento de saúde, clínicas ou hospitais.
  • Conhecimento em Power BI ou ferramentas de BI.
  • Experiência com faturamento, conversão, ticket médio e campanhas comerciais.
  • Vivência com ofertas de serviços e estratégias de aumento de receita.

Informações adicionais

  • Modelo de contratação: CLT;
  • Remuneração: A definir, conforme pretensão salarial;
  • Benefícios
  • Local de trabalho: 100% presencial – Zona Oeste de São Paulo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação